Почему аутсорсинг QA выгоднее найма штатного тестировщика

Любое программное обеспечение при разработке и внедрении требует проведения тестирования. Процесс осуществляют опытные специалисты, имеющие определенные знания и навыки, понимающие суть ПО и его возможностей. Для привлечения нужного работника предлагается изучить резюме тестировщика.

Особенности аутсорсинга

Сам процесс заключается в привлечении стороннего специалиста, или группы, для проведения тестирования ПО. При этом заключается договор, где указываются обязанности персонала, сроки проведения работ, и какие результаты требуется представить заказчику.

Проведение данных действий позволяет добиться следующего:

1. Повышается объективность процесса тестирования, ведь специалисты не принимали участие в разработке, они заинтересованы выявить все особенности приложений точно и в полном объеме.
2. Важным фактором являются опыт и знания, ведь можно привлечь тестировщика имеющего опыт работы с конкретными программами, он может сравнить возможности и работоспособность тестируемой версии с другими аналогичными или близкими по функционалу приложениями.
3. Получить качественный результат благодаря полному и глубокому исследованию.

Выгоды аутсорсинга

Привлекая сторонних специалистов, заказчик платит им только за выполненную работу в определенных объемах с учетом сложности и сроков. Все остальные затраты он не несет.

Среди выгод стоит указать наиболее явные, встречающиеся во всех вариантах аутсорсинга:

1. Не требуется создавать штатную единицу, платить сотруднику за простое нахождение на рабочем месте. Также не понадобиться выплачивать налоги и социальные взносы, расходовать средства на отпуск или больничный.
2. Не нужно специальное помещение, мебель и оборудование, что также будет составлять значительную долю затрат. Аутсорсеры могут работать на своей технической базе.
3. Работа будет продолжаться весь указанный срок. Даже если специалист заболеет, то ему всегда найдут замену, это возлагается на компанию, предоставляющую услуги аутсорсинга.
4. Может привлекаться команда специалистов для проведения сложного тестирования.

Выгода аутсорсинга перед наймом штатного тестировщика заключается в скорости и качестве работ при минимальных затратах средств. Причем стоит учесть, что эти расходы будут разовыми, для сотрудника в штате потребуется постоянная выплата зарплаты и несение других расходов. Если учесть, что услуги тестирования также не являются постоянными, то выбор в пользу аутсорсинга очевиден.